Mô Tả Công Việc
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng để tư vấn và giới thiệu các dịch vụ của công ty: payroll, staffing, recruitment, etc.
- Báo giá, đàm phán giá cả và thương thảo hợp đồng.
- Quản lý và cập nhật CSDL khách hàng.
- Phối hợp với Bộ phận PR & Marketing triển khai các hoạt động quảng bá dịch vụ nhân sự đến nhóm khách hàng mục tiêu.
- Phối hợp với bộ phận Vận hành thực hiện công tác chăm sóc khách hàng.
Báo cáo kinh doanh định kỳ và các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Xã hội, Ngoại ngữ hoặc liên quan
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm Sales/marketing hoặc Nhân sự tổng hợp, nhân sự tiền lương. Có kinh nghiệm Sale B2B là lợi thế.
- Có đầu óc nhạy bén trong lĩnh vực kinh doanh, Chịu được áp lực công việc và áp lực doanh số
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, cầu tiến, giao tiếp tốt.
- Tiếng Anh Business (Kỹ năng đọc, viết tốt. Nếu giao tiếp tốt sẽ là một lợi thế)
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cứng 10 - 15 triệu + Lương KPI + Commission
- Nghỉ phép 12 ngày/năm
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định nhà nước.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, văn hóa vững mạnh.
- Được đào tạo liên tục bởi các chuyên gia.
- Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo đúng quy định của công ty.
- Lương tháng 13, thưởng lễ tết, sinh nhật...du lịch nghỉ mát 2 lần/năm.
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 tới thứ 6 (8h-17h)
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.