Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Triển khai bản vẽ thiết kế, bản vẽ thi công và bản vẽ shop drawing … bản vẽ giai đoạn hồ sơ của gói thầu, hạng mục chiếu sáng, biển bảng, biển chữ….
- Tính toán khối lượng vật tư, thiết bị cần thiết cho hệ thống chiếu sáng;
- Lập biểu tiến độ thi công phù hợp với hiện trường;
- Lập biện pháp thi công;
- Bóc khối lượng hoàn công, giải trình khối lượng…;
- Đi công trình được là một lợi thế;
- Các công việc khác liên quan.
Yêu Cầu Công Việc
- Bằng Cấp: Kỹ sư kỹ thuật điện/điện tử/hệ thống điện hoặc tương tự;
- Ngoại ngữ: Giao tiếp được bằng tiếng Anh là một lợi thế;
- Tin học: sử dụng thành thạo Autocad; Microsoft Office; các phần mềm 3D là một lợi thế.
- Kinh nghiệm: có kinh nghiệm là một lợi thế;
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, có tinh thần cầu tiến;
- Hiểu về vật liệu, thiết bị điện;
- Có khả năng làm việc nhóm; làm việc độc lập, chủ động trong công việc;
- Trung thực, sáng tạo, chăm chỉ;
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Được hỗ trợ đào tạo, hướng dẫn chuyên môn phù hợp với công việc thực hiện;
- Lương thưởng: Từ 12 đến 15 triệu tùy theo năng lực, thỏa thuận khi phỏng vấn;
- Thử việc: 02 tháng; 70% lương thỏa thuận.
- BHXH, BHYT, thưởng lễ, Tết, du lịch hè... theo quy định và chế độ của công ty;
- Được làm việc trong môi trường năng động, cơ hội học hỏi, thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
- Được xét tăng lương theo quy chế của Công ty (thường lần/năm);
- Có hỗ trợ ăn trưa (tại căng tin công ty);
- Thời gian thử việc: 2 tháng; hưởng 70% lương thỏa thuận. trao đổi khi phỏng vấn;
- Thời gian làm việc: full-time, nghỉ thứ 7 tuần 1 và tuần 3 hàng tháng theo quy định của Công ty;
- Văn phòng làm việc: Lô S5-10, cụm công nghiệp làng nghề xã Tân Triều, huyện Thanh Trì, Hà Nội.
Mức lương
Từ 12 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
