Cần tuyển 100 Bảo vệ

A. LƯƠNG KHỞI ĐIỂM:
- Đối với vị trí cán bộ văn phòng: lương từ 10 - 15 triệu
- Đối với vị trí chỉ huy trưởng - ca trưởng: lương từ 7 - 10 triệu
- Đối với nhân viên bảo vệ: lương từ 4 - 6 triệu
- MỨc lương trên chưa bao gồm thâm niên và ngoài giờ.
B. CÁC QUYỀN LỢI KÈM THEO
- Nhân viên được hưởng đầy đủ chế độ Bảo hiểm tai nạn 24h/24h ngay khi ký hợp đồng.
- Nhân viên được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH – BHYT - BHTN.
- Được hưởng chế độ phép như của nhà nước, cứ mỗi tháng tương đương 1 ngày nghỉ phép, một năm = 12 ngày nghỉ (vẫn tính lương bình thường).
- Miễn phí đào tạo huấn luyện do công ty thực hiện trực tiếp ở văn phòng hoặc tại các mục tiêu.
- Miễn phí 100% tiền đồng phục hàng năm
- Công ty sẽ tăng lương cho nhân viên theo thang bảng lương đã đăng ký với Nhà nước và quy định công ty.
- Môi trường làm việc lịch sự, sang trong, chuyên nghiệp tại các tòa nhà lớn, văn phòng, tổng công ty và các hệ thống ngân hàng tại Hà Nội
- Có cơ hội thăng tiến nhanh cho người chăm chỉ, nhiệt tình, tâm huyết với công việc.
CHÍNH SÁCH VÀ QUYỀN LỢI CỦA CÔNG TY VSC
- Sinh nhật: 100.000đ
-. Hiếu hỉ: 500.000đ
- ốm đau(3 ngày trở lên nằm viện) : 500.000đ
- Thai sản: 500.000đ + BHXH
- Quốc tế phụ nữ mùng 08/03 : Căn cứ tình hình thực tế Công ty.
- Ngày 30/04-01/05, ngày 02/09: Căn cứ tình hình thực tế Công ty.
- Tết thiếu nhi 1/6 và tết trung thu cháu dưới 13 tuổi và cháu dưới 15 tuổi: Căn cứ tình hình thực tế Công ty.
- Nghỉ mát năm : Tùy tình hình thực tế lợi nhuận Công ty.
- Phát phần thưởng học sinh giỏi cho toàn bộ con em cán bộ và nhân viên HS suất sắc, HS giỏi, HS tiên tiến: Căn cứ tình hình thực tế Công ty.