Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Chịu trách nhiệm quản lý thi công trực tiếp 1 phân hệ (điện, nước, lạnh, PCCC...) hoặc quản lý tổng thể phần MEP theo sự phân công của quản lý cấp trên. Triển khai bản vẽ thi công (Shopdrawing) và đảm bảo chính xác trong quá trình thi công. • Bóc tách khối lượng và dự báo nhu cầu vật tư thi công MEP để đảm bảo nguồn lực thi công đúng tiến độ.Quản lý, sắp xếp công việc cho thầu phụ và đội thi công MEP theo tiến độ triển khai nhằm đảm bảo an toàn, chất lượng công trình và tiến độ yêu cầu. Lập hồ sơ nghiệm thu công trình và hồ sơ thanh toán theo đúng quy trình triển khai, đảm bảo minh bạch trong báo cáo. Theo dõi và báo cáo định kỳ tình hình công việc cho quản lý, đề xuất giải pháp kịp thời nếu có vấn đề phát sinh. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên, bao gồm kiểm tra chất lượng, xử lý sự cố tại công trường.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Độ tuổi: Từ 25 tuổi trở lên. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan đến MEP (ưu tiên: Hệ thống thông gió và điều hòa không khí) Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên về các lĩnh vực MEP thi công công trình. Kỹ năng tin học văn phòng và sử dụng thành thạo các phần mềm bản vẽ kỹ thuật. Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm vì mục tiêu chung của công ty và dự án theo mỗi thời điểm Kỹ năng xử lý vấn đề chủ động, đưa ra giải pháp kịp thời trong các tình huống phát sinh tại công trường. Tư duy tích cực, học hỏi phát triển bản thân, nhận trách nhiệm trong công việc, giữ tinh thần đoàn kết với đồng nghiệp
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Thu nhập: 17.000.000 đến 22.000.000 VNĐ/tháng + thưởng hiệu suất dự án (nếu có);Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, năng động, hòa đồng và vui vẻ;Cơ hội thăng tiến cao trong nghề nghiệp và phát triển bản thân.Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ và BNN;Được công ty đóng 100% BH 24h ( Bảo hiểm tai nạn);Chế độ phúc lợi đầy đủ như: Thăm hỏi ốm đau nằm viện, hiếu, hỷ.Nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước;Được xem xét tăng lương 1 năm 2 lần vào tháng 01 và tháng 07 hàng năm;Lương thưởng tết;Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm phát triển chuyên môn, nghiệp vụ theo mong muốn và nguyện vọng của nhân viên;Tham gia các hoạt động tập thể sôi động của Công ty: Team Building, du lịch nghỉ mát cho cả gia đình, dã ngoại, Gala cuối năm, ...Tổ chức sinh nhật hàng quý cho CB_CNV: Tặng quà và liên hoan
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
