Mô Tả Công Việc
Thiết lập chế độ lương thưởng, nhân sự cho công ty.Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng và triển khai tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng.Đăng tin, tìm kiếm hồ sơ, sàng lọc, liên hệ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.Xử lý các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cho nhân viên công ty.Thực hiện các công việc khác của phòng Nhân sự và các công việc khác được cấp trên giao phó.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Có bằng cao đẳng, đại học.Biết tiếng trung nghe, nói, đọc lưu loát, viết trung cấpCó từ 3 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp, đặc biệt là tuyển dụng công nhân sản xuất.Có kiến thức về chế độ bảo hiểm theo quy định của luật lao động.Có kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp, ứng xử và máy tính văn phòng thành thạo.Sử dụng tốt mạng các nền tảng xã hội như facebook, zalo, tiktok
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Lương 20-30 triệu, ứng viên có điều kiện tốt có thể thương lượng thêmHưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo luật lao động Việt Nam và tập đoànThưởng các dịp lễ, TếtTham gia BHXH, BHYT, BHTNNghỉ phép năm, nghỉ lễ tếtĐược đào tạo về nghiệp vụ
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.