Mô Tả Công Việc
Quản lí, điều hành công việc của nhân viên tuyển dụngChịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ phát triển và đánh giá nhân sự trong công tyPhân tích, lập kế hoạch, quản lý các chương trình tuyển dụng và quy trình tuyển dụng Xây dựng hệ thống nhân sự toàn diện, có chiều sâu và quản trị vận hành hệ thống nhân sựTheo dõi các hoạt động văn hóa, xã hội trong công ty để phối hợp tổ chức, hỗ trợ các bộ phận Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao độngBáo cáo cho Ban giám đốc về công tác tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự theo định kỳ và đột xuất khi có yêu cầu
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành về Quản lý nhân sự hoặc Quản trị nhân lựcCó 5-8 năm kinh nghiệm về quản lý nhân sựChăm chỉ, trung thực, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao, có trách nhiệm trong công việcCó tính kỷ luật, và khách quan trong các hoạt động mang tính quyết địnhGiao tiếp thành thạo bằng tiếng TrungLogic chi tiết, chặt chẽ trong giải quyết tình huống
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Lương thỏa thuận >30trĐóng BHXH theo quy định của Luật lđHưởng các chế độ thưởng lễ, tết theo quy định pháp luật Lương tháng thứ 13
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.