Chuyên Gia Cấp Cao Về Sản Phẩm, Dịch Vụ, Công Nghệ Thanh Toán, Bộ Phận Nghiên Cứu và Đổi Mới, Sáng Tạo

Trình độ học vấn và kinh nghiệm: - Được đào tạo từ bậc đại học trở lên trong/ngoài nước, có bằng Tiến sỹ (PhD) (ưu tiên) hoặc Thạc sỹ (Master) và từ 7 năm kinh nghiệm trở lên về nghiên cứu, làm việc tối thiểu một trong các lĩnh vực liên quan đến công nghệ thanh toán bao gồm nhưng không giới hạn gồm: Công nghệ chuỗi khối (Blockchain), Dữ liệu lớn (Big Data Analytics), Khoa học máy tính (Computer Science), Khoa học dữ liệu (Data Science), Trí tuệ nhân tạo (Artificial Intelligence), Học máy (Machine Learning), Học sâu (Deep Learning) và các lĩnh vực liên quan khác.- Có kinh nghiệm chủ trì/điều phối các dự án lớn về nghiên cứu công nghệ, phát triển sản phẩm, dịch vụ trong các lĩnh vực liên quan.Năng lực, trình độ chuyên môn: - Am hiểu sâu về các công nghệ, giải pháp, sản phẩm, dịch vụ trong lĩnh vực thanh toán hiện có.- Tư duy chiến lược, nắm bắt/dự đoán được xu hướng công nghệ, sản phẩm, dịch vụ trong lĩnh vực thanh toán ở tầm ngành/quốc gia/khu vực.- Am hiểu sâu và ứng dụng thành thạo các phương pháp nghiên cứu, phân tích để nhận dạng, đánh giá, đề xuất cải tiến và ứng dụng công nghệ, giải pháp phù hợp với thị trường Việt Nam và mục tiêu chiến lược của Công ty.- Hiểu biết về lĩnh vực hoạt động của Công ty, nắm vững các quy định pháp luật, quy định của Ngân hàng Nhà nước, Công ty có liên quan đến lĩnh vực thanh toán.Năng lực, trình độ quản lý/điều phối:- Quy mô quản lý: Có khả năng quản lý, tổ chức công việc, giám sát, đánh giá công việc của các nhóm thuộc phạm vi quản lý.- Năng lực thu hút, tạo ảnh hưởng: Có khả năng tạo ảnh hưởng tích cực cho thành viên trong nhóm.- Năng lực quản trị dự án: Có năng lực tổ chức triển khai hiệu quả toàn bộ dự án.Năng lực, kỹ năng bổ trợ khác:- Trình độ ngoại ngữ (tiếng Anh): Có khả năng sử dụng thành thạo đáp ứng yêu cầu công việc, đặc biệt tiếng Anh chuyên ngành công nghệ, ngân hàng, kinh tế.- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo các tính năng của các ứng dụng, phần mềm phục vụ chuyên môn, nghiệp vụ/các trang thiết bị, công cụ, dụng cụ phục vụ công việc.- Kỹ năng lập kế hoạch: Có khả năng xác định mục tiêu hoạt động, lập kế hoạch, tổ chức triển khai, phối hợp công tác theo mục tiêu, kế hoạch chung của Công ty, Khối, Phòng.- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có năng lực và kinh nghiệm tổ chức nghiên cứu, làm việc độc lập, khả năng xử lý, giải quyết vấn đề sắc bén. Có khả năng tư vấn, dự báo về các vấn đề (bao gồm các rủi ro, nguy cơ) thuộc chuyên môn sâu/ kỹ thuật cao và xây dựng các giải pháp, hướng dẫn thực hiện.- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng thảo luận, giải đáp thắc mắc, đàm phán, thuyết phục hiệu quả để đạt được đồng thuận, hợp tác.- Kỹ năng thiết lập quan hệ: Có khả năng tìm kiếm, thiết lập, phát triển và duy trì các mối quan hệ phục vụ công việc.- Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng dẫn dắt nghiên cứu, đề xuất giải pháp, thúc đẩy hiệu quả làm việc của nhóm.- Năng lực kèm cặp, huấn luyện: Có khả năng hỗ trợ, hướng dẫn, kèm cặp, huấn luyện về chuyên môn, nghiệp vụ cho đồng nghiệp/cấp dưới.- Năng lực xây dựng chính sách, quy định: Có khả năng chủ trì, tổ chức xây dựng, rà soát, sửa đổi các quy trình, quy định thuộc chuyên môn, nghiệp vụ được phân công.- Năng lực nghiên cứu: Có năng lực phân tích đa chiều (công nghệ – thị trường – chính sách – pháp lý). Có khả năng ứng dụng các phương pháp, công cụ nghiên cứu để đánh giá, phân tích thông tin và lập báo cáo. Am hiểu sâu và sử dụng thành thạo tối thiểu một trong các công cụ phân tích, phần mềm, ngôn ngữ lập trình liên quan.- Năng lực thích nghi với sự thay đổi: Có khả năng thay đổi phương pháp làm việc, cách thức tiếp cận để duy trì hoặc cải thiện hiệu quả làm việc trong bối cảnh mới.- Năng lực chịu áp lực: Có khả năng hỗ trợ thành viên đội nhóm quản lý áp lực, hướng dẫn, đưa ra biện pháp để giải tỏa áp lực, duy trì năng suất làm việc của đội nhóm trong tình huống áp lực lớn trong dài hạn.Thái độ/Hành vi: - Thái độ hòa nhã, đúng mực, tác phong làm việc phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.- Ý thức tuân thủ tốt, lối sống lành mạnh, trung thực.- Tích cực trong các hoạt động, phong trào tập thể.