Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Vai trò: phát triển con người từ khi mới gia nhập tổ chức, đồng hành gắn kết với tổ chức để đạt được các thành công cá nhân và đóng góp vào thành công chung của tổ chức.Nhiệm vụ:- Xây dựng chiến lược về phát triển đội ngũ phù hợp với chiến lược phát triển kinh doanh (10%)- Lập kế hoạch, thiết kế, triển khai, đánh giá hiệu quả các chương trình phát triển năng lực cho đội ngũ: đào tạo, huấn luyện, kèm cặp,… (30%)- Xây dựng và triển khai chương trình phát triển kế thừa (30%)- Xây dựng và triển khai các chính sách thu hút, tạo động lực, gắn kết cho đội ngũ (20%)- Phát triển văn hóa doanh nghiệp và văn hóa học tập cho đội ngũ (10%)Quy mô: tập đoàn trên 2000 nhân sự với gần 20 công ty thành viên trên cả nước.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu:- Background: Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, các ngành liên quan đến khai thác cảng và logistics- Kiến thức & kinh nghiệm: ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên gia phát triển đội ngũ ở các tập đoàn có quy mô tương đương- Kỹ năng: + Nhạy bén trong việc thấu hiểu con người + Giao tiếp, thuyết trình, đứng lớp + Tư duy chiến lược, tư duy hệ thống + Lập kế hoạch và quản lý thời gian + Tiếng Anh: thành thạo các kỹ năng- Thái độ: + Nhiệt huyết đam mê với nghề, yêu thích việc phát triển con người + Có động lực và kỷ luật tự thân tốt + Năng động, linh hoạt- Có cùng các Giá trị cốt lõi Gemadept: dân tộc, tiên phong, trách nhiệm, chính trực, đổi mới, kết nối
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
