Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Vai trò: cải tiến hiệu suất của tổ chức thông qua tối ưu hóa hệ thống, cấu trúc, quy trình, con người của tổ chức hướng đến sự phát triển bền vữngNhiệm vụ:- Xây dựng, cải tiến sơ đồ tổ chức, vai trò chức năng các bộ phận trong tổ chức để vận hành hiệu quả (30%) - Triển khai các chương trình đánh giá và cải tiến hiệu suất, nâng cao hiệu quả làm việc và năng suất lao động (30%)- Xây dựng, cải tiến hệ thống chức danh, cấp bậc và tiêu chuẩn năng lực trong tổ chức (10%)- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá năng lực (20%)- Tham gia quản lý đánh giá KPIs các đơn vị, phòng ban trong tổ chức( 10%)Quy mô: tập đoàn trên 2000 nhân sự với gần 20 công ty thành viên trên cả nước
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu:- Background: Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, các ngành liên quan đến khai thác cảng và logistics- Kiến thức & kinh nghiệm: ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên gia phát triển tổ chức ở các tập đoàn có quy mô tương đương, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành khai thác cảng và logistics- Kỹ năng: + Tư duy hệ thống, tư duy logic + Phân tích dữ liệu + Giao tiếp + Nhạy bén trong việc nắm bắt và giải quyết vấn đề + Tư duy cải tiến liên tục + Tiếng Anh: thành thạo các kỹ năng- Thái độ: + Có động lực và kỷ luật tự thân tốt + Năng động, linh hoạt- Có cùng các giá trị cốt lõi Gemadept: dân tộc, tiên phong, trách nhiệm, chính trực, đổi mới, kết nối
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
