Chuyên Gia Quản Trị Hiệu Suất

Edupia

Địa chỉ làm việc:

Hết hạn ngày: 16/12/2025

ID: job762596

Mô Tả Công Việc

Báo cáo trực tiếp: CEO/ Head of Ceo Office1. Quản trị hiệu suất:• Thiết kế hệ thống, quy trình vận hành, review định kỳ hệ thống KPI/OKR toàn công ty (tháng/quý/năm) để đảm bảo mục tiêu Hiệu suất.• Xây dựng CEO dashboard về hiệu suất• Đảm bảo hệ thống KPI/OKR, cơ chế, chính sách đồng bộ với mục tiêu chiến lược và P&L• Tư vấn điều chỉnh KPI, trọng số, mốc điểm ở các cấp…để ra được bộ KPI chuẩn đảm bảo hiệu suất tối đa và tính đồng bộ với mục tiêu chiến lược, P&L.• Hướng dẫn, đào tạo các Trưởng phòng về cách đặt KPI, trọng số, mốc điểm cho nhân viên• Cảnh báo sớm về rủi ro hiệu suất và chi phí vận hành2. Quản trị policy lương thưởng, bonus pool, stock option (policy owner)• Thiết kế cơ chế đãi ngộ pay-for-performance • Xây dựng và quản trị Policy Book: cách thức đánh giá KPI, chính sách lương thưởng, bonus pool, stock option, incentive...• Ban hành và giám sát các policy nội bộ liên quan đến hiệu suất và phân quyền điều hành.• Đảm bảo minh bạch – công bằng – tuân thủ trong vận hành trong toàn tổ chức.

Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

• Có trên 5 năm kinh nghiệm triển khai performance frameworks (KPI, OKR, 3P..)• Chuyên môn, học vấn: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Nhân sự. Ưu tiên ứng viên MBA, SHRM.• Kinh nghiệm, năng lực:+ Performance frameworks: Hiểu sâu, và có kinh nghiệm triển khai OKR, KPI, BSC. + Hiểu sâu và có kinh nghiệm triển khai đãi ngộ tổng thể (3P, ESOP,...). + Có kiến thức kinh doanh, tài chính, đọc hiểu P&L.+ Có kinh nghiệm viết policy, quản trị hệ thống, đo lường mức độ tuân thủ.+ Data & Reporting: Thành thao công cụ phân tích và báo cáo (Excel, PowerBI..), có kinh nghiệm xây dashboard.• Kỹ năng mềm+ Analytical & critical thinking: nhìn số liệu và phát hiện vấn đề sớm.+ Khả năng giao tiếp làm việc được với C-level và các quản lý cấp cao.+ Influence & trust-building: vừa “cứng” (giữ luật) vừa “mềm” (tạo sự đồng thuận).+ Chính trực, công bằng: Tính cách khách quan, công bằng.+ Chịu được áp lực cao.

Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc

Hình thức

Full-time

Mức lương

Thỏa thuận

Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.

Địa chỉ làm việc
Ngày đăng tuyển 18/09/2025
Vị trí Trưởng phòng
Ngành Nghề Hành chính / Nhân sự
Loại công việc Full-time
Nhà tuyển dụng Edupia
LIÊN HỆ Email: đang cập nhật

Edupia là Top 50 Edtech nổi bật nhất Đông Nam Á. Bắt nguồn từ mong muốn mang chất lượng giảng dạy Tiếng Anh ở trường Quốc tế đến với mọi học sinh Việt Nam, để các bạn nhỏ dù không có điều kiện kinh tế vẫn có thể theo học tại các trường Quốc tế hay Trung tâm đắt tiền - đây chính là hành trang chuẩn bị cho trẻ em tương lai vươn ra Thế giới. Được thành lập năm 2018, qua 5 năm hoạt động Edupia hiện có quy mô gần 1000 nhân sự và hơn 800.000 học viên tại Việt Nam và Đông Nam Á. Edupia vinh dự nhận nhiều giải thưởng danh giá trong hành trình phát triển của mình: Ứng dụng số tốt nhất trong lĩnh vực đào tạo 2018; Top 50 Thương hiệu vàng ASEAN 2019; Top 6 Start up tăng trưởng nhanh nhất Đông Nam Á; Thương hiệu Giáo dục toàn cầu 2022. Luôn nỗ lực và hết mình vì cộng đồng trong hành trình phát triển, Edupia khẳng định sứ mệnh vì “Một thế hệ học sinh với tương lai tốt đẹp hơn”.