Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
• Thiết kế, phát triển và triển khai các thay đổi và cải tiến đối với các phương tiện kiểm soát an toàn thông tin (ATTT) của ngân hàng;
• Xác định các biện pháp an ninh cần thiết, tạo các chính sách và quy trình để giám sát và kiểm soát truy cập vào tài nguyên và dữ liệu hệ thống;
• Giám sát việc thiết lập, triển khai và tuân thủ đối với các chính sách và quy trình ATTT;
• Tạo các khuyến nghị các biện pháp kiểm soát ATTT về các yếu tố con người, vật lý hay kỹ thuật;
• Quản lý các chương trình báo cáo sự cố ATTT và đảm bảo phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn và khắc phục các lỗ hổng ATTT;
• Tham gia vào việc giải quyết các vấn đề vi phạm ATTT;
• Đảm bảo về vấn đề nhận thức ATTT tới toàn thể các đơn vị, cá nhân trong ngân hàng;
• Phối hợp hành động để lựa chọn, cài đặt, triển khai, kiểm thử và quản trị các phần mềm ATTT nhằm bảo vệ và giám sát toàn vẹn dữ liệu, các chương trình ứng dụng, các HĐH và mạng truyền thông;
• Viết tài liệu, tổ chức đào tạo và phổ biến các chương trình đảm bảo nhận thức và kỹ năng về ATTT cho người dùng;
• Tiến hành kiểm soát định kỳ nhằm đảm bảo tuân thủ chính sách, tiêu chuẩn ATTT và các đề xuất/ khuyến cáo về chính sách, quy trình, con người, mạng truyền thông, truy cập dữ liệu và tính đảm bảo bảo mật;
• Báo cáo định kỳ tới Trưởng Phòng ATTT về tình trạng ATTT và các điều kiện về bảo mật bao gồm các vấn đề xảy ra cũng như các đề xuất cải thiện;
• Bám sát các thay đổi về luật pháp và quy chế từ các tổ chức Nhà nước có thẩm quyền liên quan đến ATTT.
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại học chính quy về CNTT, Điện tử - Tin học hoặc tương đương;
• Có kinh nghiệm về các công cụ dò quét an ninh mạng, ứng dụng, hệ điều hành và cơ sở dữ liệu;
• Có kiến thức cơ bản về mạng, hệ thống và hạ tầng CNTT;
• Hiểu về các giao thức an ninh thông dụng như Kerberos, Radius, RSA, TACACS+, SSL, TLS, SSH, IPSec, S/MIME, PKI, SFTP,...
• Hiểu biết về các tiêu chuẩn và quy định về an toàn thông tin như ISO27000, PCI DSS, các quy định về an toàn thông tin của các cơ quan và tổ chức Nhà nước có thẩm quyền;
• Đọc hiểu tốt tài liệu chuyên ngành CNTT bằng tiếng Anh;
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin của các doanh nghiệp hoặc tổ chức lớn;
Ưu tiên: Các ứng viên đáp ứng thêm được một hay các điều kiện sau đây sẽ là một lợi thế khi xét tuyển:
• Có các chứng chỉ về an toàn thông tin hay kiểm toán thông tin (Security+, CEH, CISA, …);
• Đã từng làm làm việc ở vị trí Chuyên viên an ninh hệ thống thông tin hoặc tương đương.
Hình thức
Quyền Lợi
Chế độ phúc lợi
▪ Lương và phụ cấp
Lương nhân viên PG Bank được áp dụng từ việc khảo sát mức lương thực tế của ngành và thị trường. Khung lương được xây dựng cho 9 cấp/ bậc của công việc, dải lương rộng cho phép thu hút được những ứng viên tiềm năng và đảm bảo trả mức lương cạnh tranh cao cho mọi vị trí. Ngoài chế độ lương cạnh tranh, nhân viên PG Bank còn được hưởng rất nhiều chế độ phụ cấp khác theo đặc thù công việc như phụ cấp điện thoại, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại ... , chế độ tham quan nghỉ mát hàng năm, tặng quà cho CBNV nhân dịp sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, kết hôn, hỗ trợ thai sản.
▪ Chế độ khen thưởng:
PG Bank có chế độ đãi ngộ nhân viên xứng đáng với năng lực và đóng góp của từng cá nhân. Về cơ bản, PG Bank có chế độ thưởng như sau:
+ Thưởng theo kết quả kinh doanh
+ Thưởng hoàn thành công việc
+ Thưởng cho tập thể, cá nhân tiêu biểu trong năm
+ Thưởng đột xuất cho tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có sáng kiến, đóng góp có giá trị cho Ngân hàng, thưởng do hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao.
+ Thưởng cho toàn bộ CBNV ngân hàng trong các dịp lễ tết.
▪ Chế độ bảo hiểm:
Tất cả nhân viên chính thức của PG Bank đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Luật lao động hiện hành. Ngoài ra, tất cả nhân viên chính thức của PG Bank đều được mua thêm bảo hiểm Pijico, một gói bảo hiểm rất ưu việt giúp thanh toán các chi phí y tế như tiền thuốc, tiền viện phí… khi khám chữa bệnh tại các bệnh viện tốt nhất tại địa phương.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn được chú trọng và phát triển tại PG Bank. Với mục tiêu xây dựng nguồn nhân lực có năng lực và tính chuyên nghiệp cao đáp ứng chiến lược phát triển nhanh và bền vững của Ngân hàng, chuẩn bị nhân sự kế nhiệm cấp điều hành cho Ngân hàng, PG Bank thường xuyên tổ chức cho nhân viên tham dự các khóa đào tạo trong và ngoài nước, các khóa đào tạo của NHNN, Hiệp hội ngân hàng, các tổ chức đào tạo có uy tín khác nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao kỹ năng làm việc hiệu quả và các kỹ năng quản lý, lãnh đạo trong từng giai đoạn, vị trí công tác.
Cơ hội thăng tiến
Tại PG Bank, nhân viên được làm việc trong môi trường cạnh tranh lành mạnh, rất nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến đang chờ đón các bạn.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
