Mô Tả Công Việc
- Phối hợp tham gia thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự đảm bảo đáp ứng kế hoạch kinh doanh của Công ty và theo định biên đã được phê duyệt;
- Thực hiện đề xuất kế hoạch đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo (Đào tạo hội nhập nhân sự, đào tạo Quy chế, quy định,...)
- Tham gia xây dựng các công cụ đánh giá đo lường hiệu suất lao động: BSC, KPI,...
- Tham gia xây dựng hệ thống quy định, nội quy quy chế quản lý nhân sự, chính sách, phúc lợi liên quan đến người lao động
- Xây dựng hệ thống Báo cáo quản trị nhân sự
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo hướng dẫn của Trưởng phòng Nhân sự
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Đại học trở lên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh,...
- Có từ 3 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự (tuyển dụng, đào tạo)
- Có kinh nghiệm tham gia các dự án nhân sự (KPIs, phần mềm nhân sự,..)
- Có kiến thức về pháp luật lao động và nghiệp vụ quản trị nguồn nhân lực
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Công ty Chứng khoán, tài chính
Hình thức
Quyền Lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.