Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng

A. Tuyển dụngPhối hợp với trưởng bộ phận triển khai yêu cầu tuyển dụng của các phòng banXây dựng ngân sách tuyển dụng, lựa chọn các cách thức tuyển dụng phù hợp với từng vị trí theo nhu cầu của Công tyQuản lý tài khoản tuyển dụng của công ty ở các kênh có phí và miễn phí Triển khai công tác tuyển dụng (đăng tuyển/tìm hồ sơ – sàng lọc – đánh giá – phỏng vấn – lựa chọn ứng viên phù hợp)Phối hợp với bộ phận chuyên môn xây dựng MTCV cho các vị trí theo nhu cầu phát sinhB. Phát triển thương hiệu tuyển dụngTham gia vào công tác xây dựng truyền thông thương hiệu tuyển dụng của công ty: quản trị kênh social tuyển dụng, định kỳ đưa các nội dung phù hợp lên Fanpage/LinkedIn tuyển dụng và trên các phương tiện truyền thông khác.Duy trì và phát triển mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng.Hỗ trợ các công việc nhân sự hoặc các công việc khác theo yêu cầu và điều phối của quản lý.