Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng

• Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo và nhu cầu thực tế của công ty;
• Tìm kiếm, sáng tạo các kênh/nguồn, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty;
• Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty, xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng;
• Đăng tin tuyển dụng. Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng;
• Tổ chức phỏng vấn ứng viên; đánh giá, trình tiếp nhận ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng;
• Phân tích, đánh giá nguồn tuyển dụng và có các giải pháp phù hợp để đạt hiệu quả tuyển dụng cao nhất;
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận ứng viên, bao gồm: đề xuất tiếp nhận thử việc; thư mời nhận việc; thông báo thời gian dự kiến ứng viên nhận việc tới Ban chuyên môn; làm thủ tục nhận việc.
• Theo dõi quá trình thử việc của ứng viên để có đánh giá cụ thể sau quá trình thử việc.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận chính thức sau khi Ứng viên đáp ứng được các yêu cầu công việc trong quá trình thử việc
• Thực hiện các công việc báo cáo và lưu trữ tài liệu của phòng/bộ phận;
• Các công việc khác theo phân công của lãnh đạo Ban