Chuyên viên C&B

• Đảm bảo quyền lợi, chế độ cho người lao động:
1. Triển khai tính và chi trả lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ hàng tháng cho Cán bộ nhân viên (CBNV);
2. Quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ phúc lợi khác theo nội quy, quy định của công ty;
3. Thực hiện các thủ tục thuế liên quan đến Thuế thu nhập cá nhân: Đăng ký Mã số thuế, Giảm trừ gia cảnh, bảng lương thuế;
4. Theo dõi, khai báo tăng giảm, tiến hành các thủ tục với cơ quan Bảo hiểm xã hội để giải quyết chế độ cho CBNV;
5. Giải quyết chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.
6. Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, quyết định điều chỉnh lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương.
7. Tiếp nhận và giải quyết khiếu nại liên quan đến quyền lợi và chế độ trong phạm vi và quyền hạn.
• Xây dựng chính sách, chế độ:
8. Xây dựng, triển khai và cải tiến cơ cấu, tỉ trọng phân bổ quỹ lương, chính sách thu nhập, chế độ phúc lợi, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Công ty.
9. Cập nhật các quy định của pháp luật để đề xuất thay mới / sửa đổi chế độ, chính sách công ty sao cho phù hợp.
10. Báo cáo hiệu suất sử dụng quỹ lương theo tháng/ quý/ mùa/ năm.
11. Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.