Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và việc thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của CBNV
- Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng
- Quản lý và kiểm tra các chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty
- Cập nhật, theo dõi danh sách nhân sự, hồ sơ khen thưởng, kỷ luật của từng CBNV
- Lập hồ sơ làm thẻ ATM cho CBNV và làm việc với ngân hàng chuyển tiền lương vào tài khoản CBNV
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác
- Quản lý, sắp xếp, lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự của CBNV
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc Kế toán
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại ví trí tương đương. Nắm vững các thông tin pháp luật liên quan tới người lao động (Luật Lao động, Bảo hiểm, thuế TNCN…)
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thương thuyết tốt. Chủ động trong công việc, nhiệt tình, năng động
- Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt Tiếng Anh trong công việc
- Sử dụng thành thạo kỹ năng tin học văn phòng
- Trung thực, năng động, nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc
Hình thức
Toàn thời gian
Quyền Lợi
- Mức lương: Theo thỏa thuận
- Đảm bảo đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật Việt Nam; ngoài ra có bảo hiểm tai nạn 24/24, bảo hiểm sức khỏe;
- Thưởng các dịp lễ, lương tháng 13, thưởng Tết, sinh nhật bản thân, sinh nhật công ty…;
- Phụ cấp cơm trưa, điện thoại, đồng phục + các chế độ phụ cấp theo vị trí;
- Hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát hằng năm và các hoạt động văn hóa tập thể khác;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Tham gia hoạt động đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng mềm.
Mức lương
Từ 15 đến 25 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
