Chuyên viên C&B

* Thực hiện chính sách công, tiền lương

- Tham gia xây dựng, soạn thảo hệ thống thang bảng lương cho người lao động;

- Kiểm soát ngày công, KPI, lương thưởng, phụ cấp, nghỉ ca, nghỉ phép, v.v. theo đúng Quy định của Pháp luật và Quy chế của Công ty;

- Giải đáp tất cả những thắc mắc về vấn đề tiền lương của người lao động;

- Thường xuyên theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách lương, thưởng cho người lao động để kịp thời bổ sung, sửa đổi;

- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Doanh nghiệp;

- Triển khai và kiểm soát quy trình xét tăng lương định kỳ cho nhân viên theo đúng quy định;

* Quản lý các thủ tục khác liên quan đến người lao động

- Lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên và làm việc với ngân hàng;

- Hướng dẫn nhân viên điền bảng dữ liệu (nội bộ Công ty) và cập nhật thông tin nhân viên lên hệ thống phần mềm Công ty;

- Lấy dấu vân tay cho nhân viên mới khi cần;

- Thực hiện và kiểm soát thủ tục ký kết hợp đồng học việc, hợp đồng lao động, bổ nhiệm/bãi nhiệm, điều chuyển nhân sự trong Công ty;

- Giải quyết thủ tục nghỉ việc cho nhân viên theo đúng quy định của pháp luật và quy chế Công ty;

- Lưu trữ và quản lý chung tất cả các tài liệu, hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động;

- Giám sát việc thực hiện các quy chế, quy định đã ban hành.

* Hỗ trợ các công việc liên quan tuyển dụng: đăng bài, chat với ứng viên,…

* Các công việc hỗ trợ khác: thực hiện công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.