Chuyên Viên C&B

1. Chức năng Quản lý Tiền lương & Phúc lợi

Thực hiện tính lương hàng tháng, báo cáo, rà soát Bảo hiểm bắt buộc.

Triển khai chi trả các chế độ phúc lợi cho nhân viên Tổng Công ty.

Quản lý, kiểm tra, xác nhận lương, phúc lợi các Ban Điều hành trực thuộc Tổng Công ty.

Thực hiện công tác liên quan đến Thuế Thu nhập cá nhân

2. Chức năng Quản lý Hệ thống Thông tin Nhân sự (HRIS):

Nhập và quản lý dữ liệu nhân sự phát sinh (thuyên chuyển, thay đổi lương, phụ cấp, …...) lên hệ thống HRIS một cách kịp thời.

Phối hợp cùng Quản lý Bộ phận thực hiện kiểm tra định kỳ và chỉnh sửa dữ liệu nhân sự trên hệ thống HRIS.

3. Chức năng Quản lý văn bản Nhân sự:

Tiếp nhận yêu cầu từ các bên hữu quan (Quản lý BP., Trưởng Phòng, các

Phòng Ban,…), soạn thảo các Hợp đồng, văn bản thuộc chức năng Tiền lương, Phúc lợi.

Thực hiện sắp xếp, lưu trữ văn bản nhân sự, hồ sơ nhân viên (bản cứng và bản điện tử) khoa học, hiệu quả.

Quản lý hồ sơ, phục vụ truy xuất dữ liệu phục vụ công việc.

4. Chức năng Báo cáo Nhân sự và chức năng khác:

Hỗ trợ Quản lý BP. Tiền lương & Phúc lợi thực hiện các báo cáo Nhân sự định kỳ và đột xuất.

Hỗ trợ công việc thuộc các mảng chức năng khác tại Phòng Nhân sự.Thực hiện các công việc chức năng được giao bởi Quản lý BP. Tiền lương & Phúc lợi và Trưởng Phòng Nhân sự.