Chuyên Viên C&B

1. Bảo hiểm xã hộiĐăng ký mới, báo tăng/giảm BHXH cho nhân viên trong thángThủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việcLập thủ tục giải quyết các chế độ cho người lao động do Cơ quan BHXH chi trả (Chế độ nghỉ thai sản, ốm đau,...) theo quy định của Nhà nướcTheo dõi, đối chiếu số liệu trích nộp cho BHXH theo mẫu C12-TS, D02-TSLập Đề nghị thanh toán BHXH chuyển cho Kế Toán2. Thuế TNCNĐăng ký MST mới cho nhân viên, đăng ký GTGCTheo dõi, lập bảng kê khai thuế TNCNQuyết toán thuế TNCN cho nhân viên ủy quyền3. Chấm công, tính lươngChịu trách nhiệm kiểm tra chấm công cho nhân viên theo ngày, tuần, tháng, đảm bảo dữ liệu chấm công trên phần mềm nhân sự đầy đủ, chính xácLập bảng lương, đối chiếu và kiểm tra lương hàng thángTính lương tháng 13, thưởng PALập bảng trích lương hàng tháng, tách chi phí nhà hàngLàm đề nghị thanh toán thưởng doanh thu từ kết quả của BA gửiKiểm tra số tài khoản nhân viên mớiLàm hồ sơ thanh toán, theo dõi quá trình chuyển lương của nhân viênLập cáo cáo tỉ lệ turnover, chi phí lương, COL hàng tháng, số lượng tổng nhân viên và danh sách quản lý nhà hàngGửi phiếu lương và giải đáp thắc mắc cho nhân viênTheo dõi, tổng hợp kết quả các phòng ban, tính điểm KPI, BSC hàng tháng4. Bảo hiểm sức khỏeBáo tăng, giảm BHSK trong thángTheo dõi danh sách nhân viên tham gia BHSK hằng tháng, đối chiếu công nợ BHSK hàng thángHướng dẫn thủ tục bồi thường BHSK khi nhân viên yêu cầuTổng kết phí BHSK và thanh toán phí năm5. Quản lý hồ sơ nhân viên, thông tin nhân viên, theo dõi đánh giá thử việc, đánh giá tái ký HĐLĐ, quản lý HĐLĐ, PL HĐLĐCấp mã nhân viên, kiểm tra và cập nhật thông tin nhân viên trên phần mềmQuản lý hồ sơ nhân viên (hardcopy), cập nhật thông tin hồ sơ hardcopy của nhân viên trên file theo dõiTheo dõi quá trình ký kết HĐLĐ của nhân viênLàm HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ, cập nhật mức lương và các phụ cấpTheo dõi và gửi mail cho Quản lý vùng đánh giá quá trình thử việc, tái ký HĐLĐThông báo kết quả quá trình thử việc, thủ tục tái ký HĐLĐThông báo thăng chức, thuyên chuyển nhân sự6. Phép năm, nghỉ bùTheo dõi ngày phép năm, nghỉ bù của nhân viênCập nhật thông tin khi có phát sinh, gửi thông tin cho nhân viên7. Báo cáoThực hiện báo cáo tình hình nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ giữ người hàng thángBáo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng/ lần cho cơ quan nhà nướcThực hiện các báo cáo C&B khác theo tuần/ tháng/ năm.