Mô Tả Công Việc
Theo dõi chấm công, Lập bảng tính lương, thu nhập, Lập danh sách chuyển khoản ATM . Thông báo lương, thu nhập cho người lao độngTheo dõi chấm công, Lập bảng tính lương, thu nhập, Lập danh sách chuyển khoản ATM . Thông báo lương, thu nhập cho người lao độngLập danh sách thực hiện các chế độ theo yêu cầu của cơ quan BHXHThực hiện việc thanh toán chế độ BHXH phát sinh hàng tháng cho người lao độngQuyết toán các chế độ chính sách với cơ quan BHXHQuyết toán thuế TNCN theo Quý, nămĐăng ký MST, Giảm trừ NPTGiải quyết các chế độ thôi việc chấm dứt HĐLĐ Soạn thảo HĐLĐ, các QĐ Bổ nhiệm, bãi nhiệm, thuyên chuyển...Đề xuất và lập các quyết định khen thưởng ,kỷ luật của công ty Giám sát sát và lập biên bản các trường hợp vi phạm nội quy kỷ luật của công tyBáo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý nămLiên hệ với các cơ quan chức năng (Sở/ phòng lao động TB&XH, liên đoàn lao động) để đăng ký Thỏa ước Lao động tập thể và nội quy lao động, đăng ký lao động...Thực hiện các công việc được khác theo sự phân công của trưởng bộ phận
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, Lao động tiền lươngCó ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí C&BNhạy bén, linh hoạt, nhiệt tình, hòa đồng, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.Sức khỏe tốt, thích nghi nhanh với môi trường làm việc, chịu được cường độ làm việc caoKiến thức chung về nhân sự (luật lao động, BHXH, thuế TNCN...)Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng tốt (Word, Excel, Power Point)
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Môi trường làm việc trẻ năng động,Chế độ phúc lợi đầy đủLương thưởng hấp dẫnPhụ cấp cơm trưa 730.000, gửi xe miễn phí
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.