Chuyên Viên C&B

C&BLập bảng chấm công, bảng lương hàng tháng, gửi phiếu công, lương đến CBNV.Kiểm tra, đối chiếu, theo dõi quá trình chi trả lương, xử lý khi có sai sót.Lập danh sách thưởng và theo dõi quá trình chi trả theo chính sách lương, thưởng được duyệt. Theo dõi và quản lý BHXH, thực hiện các nghiệp vụ báo tăng, giảm, điều chỉnh…cho CVNB & thực hiện tính, thanh toán chi phí BHXHTiếp nhận thông tin, lập hồ sơ và giải quyết các chế độ BHXH cho CBNVTiếp nhận thông tin nhân sự mới, tạo tài khoản, gửi yêu cầu tài khoản cho nhân sự mới, lập hợp đồng thử việc.Theo dõi quá trình thử việc, gửi thông báo đánh giá, nhận thông tin và lập HĐ lao động.Theo dõi, quản lý tình trạng HĐLĐ công ty: thực hiện thông báo đánh giá hết hạn HĐLĐ, nhận thông tin và lập HĐLĐ gia hạn mới.Tiếp nhận thông tin, hướng dẫn, thực hiện các thủ tục thanh lý, chấm dứt HĐLĐ khi HĐLĐ hết hạn hoặc công ty hoặc CBNV muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐTheo dõi và quản lý thuế TNCN cho CBNV: đăng ký MST, trích đóng, đăng ký người phụ thuộc…Tổng hợp số liệu, lập tờ khai thuế hàng tháng/quý, gửi P. Kế toán thực hiện thanh toán thuế TNCNTổng hợp thông tin, thực hiện quyết toán thuế TNCNHỗ trợ theo dõi và kiểm soát ngân sách nhân sựTiếp nhận thông tin đề xuất, theo dõi và/hoặc đánh giá, trao đổi thống nhất, thông báo và giải quyết các thủ tục bổ nhiệm, thuyên chuyển, bãi nhiệm cho CBNV 2. Đánh giá hiệu quả công việcXây dựng và hoàn thiện các tiêu chí, tiêu chuẩn, định mức… đánh giá hiệu quả công việcLập kế hoạch triển khai đánh giáXây dựng và hoàn thiện các form, mẫu đáng giáTổ chức, theo dõi quá trình đánh giá, tổng hợp kết quả đánh giáLập báo cáo và đề xuất 3. Quản lý dữ liệu nhân sự trên phần mềmXây dựng và hoàn thiện các mẫu database nhân sựTheo dõi, cập nhật thông tin database toàn công tyLập báo cáo biến động, thay đổi thông tin nhân sựLưu trữ hồ sơ nhân sựTheo dõi, quản lý nhắc nhở bổ sung hoàn thiệnCung cấp thông tin, hồ sơ nhân sự cho các bên thanh, kiểm tra, kiểm soát nội bộ…