Chuyên Viên C&B

1. Tính lương và chi trả thu nhập
- Tổng hợp và kiểm soát dữ liệu chấm công, tăng ca, phụ cấp, nghỉ phép,… để lập bảng lương hàng tháng.
- Đảm bảo chi trả thu nhập đúng hạn, đúng quy định và bảo mật thông tin lương.

2. Quản lý bảo hiểm xã hội
- Thực hiện thủ tục đăng ký, điều chỉnh, chốt sổ và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Làm việc trực tiếp với cơ quan bảo hiểm để giải quyết phát sinh.

3. Quản lý thuế thu nhập cá nhân (TNCN)
- Tính thuế TNCN, khấu trừ hàng tháng và quyết toán năm.
- Hỗ trợ đăng ký mã số thuế cá nhân, người phụ thuộc.
- Lưu trữ và cung cấp hồ sơ thuế khi cần thiết.

4. Quản lý chính sách phúc lợi
- Triển khai và giám sát thực hiện các chính sách phúc lợi: lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỷ, thai sản, khám sức khỏe,...
- Phối hợp đề xuất cải tiến chính sách phúc lợi theo xu hướng thị trường và đặc điểm nhân sự công ty.

5. Tham gia xây dựng & hoàn thiện chính sách nhân sự
- Tham gia xây dựng, cập nhật và rà soát các quy chế, chính sách liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi và đãi ngộ.
- Góp ý và soạn thảo tài liệu hướng dẫn chính sách (nội quy, sổ tay nhân viên, quy trình lương thưởng...).
- Hỗ trợ triển khai truyền thông chính sách tới toàn bộ nhân viên.
- Đảm bảo các chính sách ban hành tuân thủ pháp luật và phù hợp với chiến lược nguồn nhân lực của công ty.

6. Lưu trữ hồ sơ & báo cáo
- Quản lý dữ liệu C&B, hồ sơ nhân sự liên quan đến lương – bảo hiểm – thuế.
- Cung cấp báo cáo định kỳ/thống kê cho nội bộ và kiểm toán khi có yêu cầu.