Chuyên viên C&B

- Triển khai, giám sát và cập nhật chính sách tiền lương, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ.

- Tính lương hàng tháng cho toàn bộ nhân viên; đảm bảo số liệu chính xác, đúng thời hạn.

- Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp.

Chấm công và tính lương:

- Theo dõi ngày công, giờ làm việc, tăng ca của nhân viên; tổng hợp dữ liệu chấm công hàng tháng.

- Cập nhật biến động nhân sự (thử việc, chính thức, nghỉ việc, nghỉ không lương…) để tính lương và các khoản liên quan.

Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp và phúc lợi khác:

- Thực hiện các thủ tục tham gia, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

- Giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động… theo đúng quy định.

- Liên hệ và làm việc với cơ quan BHXH khi có phát sinh.

Quản lý hồ sơ nhân sự:

- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên: hợp đồng lao động, quyết định điều động, bổ nhiệm, khen thưởng – kỷ luật, nghỉ việc…

- Đảm bảo thông tin nhân sự được lưu trữ đầy đủ, khoa học và bảo mật.

Báo cáo và phối hợp:

- Lập báo cáo tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm định kỳ và theo yêu cầu của cấp trên.