Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
a. Quản lý tiền lương & phúc lợiThực hiện công tác tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho nhân viên, đảm bảo tính chính xác và đúng hạn.Kiểm tra, đối soát công, dữ liệu chấm công, làm thêm giờ (OT), nghỉ phép, bảo hiểm và các khoản khấu trừ khác.Theo dõi và thực hiện các chế độ phúc lợi theo quy định công ty như bảo hiểm sức khỏe, quà tặng sinh nhật, thai sản, trợ cấp...b. Quản lý bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (TNCN)Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) như báo tăng, báo giảm, thai sản, ốm đau, nghỉ hưu...Cập nhật và đảm bảo các chính sách bảo hiểm tuân thủ đúng quy định pháp luật.Đăng ký người phụ thuộc; kê khai và quyết toán thuế TNCN hàng tháng, quý, năm.c. Hỗ trợ xây dựng chính sách nhân sựĐề xuất và cải tiến các chính sách đãi ngộ, lương thưởng, phúc lợi nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên.Nghiên cứu thị trường lao động, cập nhật xu hướng để tư vấn chính sách C&B phù hợp.Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các chương trình nâng cao phúc lợi nhân viên.e. Báo cáo & phân tích dữ liệu nhân sựThực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất liên quan đến chi phí nhân sự, quỹ lương, bảo hiểm, thuế.Cung cấp số liệu, phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ công tác lập kế hoạch.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
a. Trình độ & kinh nghiệmTốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Tài chính hoặc các ngành liên quan.Kinh nghiệm từ 3- 5 năm ở vị trí C&B với quy mô công ty từ 300 CBNVAm hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm, Thuế TNCN và các quy định pháp lý liên quan.b. Kỹ năngThành thạo Excel và các công cụ quản lý nhân sự.Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt.Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và xử lý tình huống tốt.Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.c. Ưu tiênCó kinh nghiệm làm việc trong các công ty quy mô từ 200+ nhân sự.Biết sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự như MISA, SAP, HRM là lợi thế.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương: 15-20 triệu đồng/tháng (hoặc thỏa thuận)Thưởng KPI, lương tháng 13, thưởng lễ Tết theo chính sách công ty; chế độ ngày lễ tết, teambuilding,...Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Trưởng nhóm C&B, Trưởng phòng Nhân sự.Được tham gia các chương trình đào tạo về C&B, Luật Lao động, kỹ năng nhân sự.Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
