Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Thực hiện các công việc được Lãnh đạo phân công về công tác quản lý hệ thống văn bản quản trị nội bộ, bao gồm:
1.1 Tổ chức xây dựng, điều chỉnh, quản lý hệ thống văn bản quản trị nội bộ (Quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn); Phối hợp, hướng dẫn các phòng/ban/đơn vị soạn thảo văn bản quản trị nội bộ theo đúng phương pháp của Công ty;
1.2 Rà soát, thẩm định về mặt hệ thống đối với các văn bản quản trị nội bộ trước khi ban hành;
1.3 Giám sát việc thực hiện truyền thông, đào tạo văn bản quản trị nội bộ mới ban hành;
1.4 Tổ chức thực hiện quản lý, lưu trữ bản mềm các văn bản quản trị nội bộ;
1.5 Thực hiện các công tác kế hoạch, báo cáo về hệ thống văn bản quản trị nội bộ định kỳ/đột xuất theo yêu cầu;
2. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo
Yêu Cầu Công Việc
Bằng cấp tối thiểu: Tốt nghiệp cử nhân các chuyên ngành QTKD, Kinh tế, Luật, Kiểm toán,…
Có kinh nghiệm về quản lý, xây dựng hệ thống văn bản quản trị nội bộ
Thành thạo về phương pháp, kỹ năng soạn thảo, thẩm định văn bản quản trị nội bộ (ưu tiên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp lĩnh vực bất động sản);
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế.
Trình độ tin học: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint, Visio
Phẩm chất cá nhân: Trung thực, cẩn trọng, nhiệt huyết, tỉ mỉ, ham học hỏi và tiếp thu nhanh
Yêu cầu khác:
- Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo;
- Kỹ năng giao tiếp;
Hình thức
Quyền Lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
