Chuyên Viên Chính Sách - Đánh Giá KPI

Yêu cầu ứng viên Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh/ Kinh tế - Tài chính.Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 3 năm vị trí tương tươngThái độ làm việc: Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; Năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho Công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển; có ảnh hưởng tốt, duy trì và tạo động lực làm việc cho nhân sự tại đơn vị.Năng lực Lãnh đạo và Quản trị: Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp;Có khả năng tham mưu trong việc hoạch định và theo dõi triển khai, hướng dẫn, xây dựng các chính sách, thực hiện hệ thống KPIs;Tham gia xây dựng hệ thống quản lý hiệu quả công việc phù hợp với mục tiêu và chiến lược THACONăng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng): Chuyên môn nghề nghiệp: có kiến thức về quản trị nhân sự; có khả năng biên soạn dự thảo các chính sách KPI, hệ thống quy định, quy trình nghiệp vụ;Kiến thức và kỹ năng chung: tổ chức lưu trữ và quản lý hồ sơ, dữ liệu; Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng; Có kỹ năng xử lý, phân tích dữ liệu, biên soạn báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.