Mô Tả Công Việc
Thực hiện các thủ tục HĐLĐ: Quản lý, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động.Quản trị Data nhân sự và theo dõi hồ sơ theo đơn vị được giao phụ trách trong hệ thống (phần mềm, excel)Vận hành hệ thống văn bản phục vụ quá trình vận hành và quản trị nhân sự trong Công ty, các chính sách, quy chế, quy định, quy trình liên quan đến nhân sự Khối được giao phụ tráchThực hiện công tác tính lương, thưởng đảm bảo chi trả tiền lương chính xác và đúng hạnThực hiện BHXH, thuế TNCN (nếu có), chế độ phúc lợi và các chế độ đãi ngộ khác cho NLĐ thuộc phạm vi, chức năng của Phòng Nhân sự (quy mô > 500 CBNV)Hoàn thiện số liệu tính lương hàng tháng, đảm bảo chi trả tiền lương chính xác và đúng hạnTổng hợp dữ liệu liên quan, phục vụ công tác phân tích, đánh giá, đề xuất quy chế, chính sách đối với đơn vị được giao phụ trách.Thực hiện các thủ tục HĐLĐ: Quản lý, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động.Đề xuất hoàn thiện quy trình vận hành nội bộ và liên phòng ban.Báo cáo dữ liệu nhân sự theo quy định/ theo yêu cầuGiải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khácCác phát sinh khác liên quan đến bộ phận.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, các ngành có liên quan...Ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.Có kinh nghiệm cấp mã số thuế TNCN, người phụ thuộc.Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự 1Office.Tư duy hệ thống và kỹ năng tham vấn xây dựng cơ chế, chính sách quản lý nhân sự.Kỹ năng giao tiếp, tương tác nội bộ tốtKỹ năng đàm phán, thuyết phụcKỹ năng lập kế hoạch công việc, phân tích số liệu, lập báo cáoKỹ năng tin học văn phòngChủ động làm việc và đề xuất các giải pháp liên quanCẩn thận, chỉn chu, nhiệt tình.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Thu nhập: 10.000.000 - 15.000.000đThời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7, Thứ 7 làm việc cách tuần. (Thời gian nghỉ trưa 1.5 tiếng, nghỉ 2 ngày thứ Bảy trong tháng)Đào tạo: Cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ bài bản.Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá tăng lương 01 lần 1 năm.Phúc lợi: BHXH, thưởng lễ tết, lương tháng 13, du lịch – team building ...Xét đánh giá định kỳ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều. các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.Môi trường: Đồng nghiệp trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình với văn hóa chia sẻ, yêu thương, công việc thoải mái, đề cao sự sáng tạo.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.