Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
2. Thường xuyên duy trì kiểm tra hệ thống phòng cho phù hợp với các tiêu chuẩn quy định của Công ty
3. Tham mưu cho Ban lãnh đạo nhằm nâng cấp cơ sở vật chất, chất lượng mảng buồng phòng
4. Xây dựng quy chế hoạt động, giáo án, chương trình đào tạo của bộ phận buồng phòng
5. Phối hợp với các phòng ban chuyên môn liên quan, lên kế hoạch đào tạo, trực tiếp đào tạo nghiệp vụ cho bộ phận buồng phòng
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng ban trực thuộc, Lãnh đạo Công ty"
"
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm làm việc Buồng phòng khách sạn ít nhất 2 năm tại các khách sạn 3 sao trở lên.
- Có kinh nghiệm đào tạo buồng phòng 2 năm trở lên
Có kỹ năng thuyết trình, làm việc nhóm, xử lý tình huống tốt.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương từ 10-20 triệu . Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Từ 3- 6 tháng xét tăng lương 1 lần
- Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.
- Cơ hội thăng tiến cao
- Có chỗ ở khi nhân viên ở xa
- Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn
- Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận)
- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
* CƠ HỘI
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.
- Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực
- Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại.
- Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
