Mô Tả Công Việc
- Thiết kế và chuẩn hóa tài liệu (bài giảng, bài kiểm tra) đào tạo.
- Xây dựng, rà soát và sửa đổi các quy định, quy trình, chính sách đào tạo của Công ty.
- Tổ chức nghiên cứu, xây dựng khung năng lực cho các vị trí, thiết kế khung chương trình đào tạo cho các nhóm chức danh.
- Phối hợp với các phòng ban/chi nhánh nội bộ tổ chức triển khai, hỗ trợ, đánh giá các chương trình đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu từ đơn vị.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, sư phạm, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về đào tạo nội bộ mảng BĐS tại các công ty có quy mô trên 100 người.
- Am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp
- Có kỹ năng đứng lớp dẫn giảng. Biết sử dụng, có kinh nghiệm vận hành các nền tảng công nghệ và phương pháp đào tạo công nghệ mới trong đào tạo (Zoom, Google meet,….)
- Có khả năng xây dựng, tổ chức và trực tiếp thực hiện các khóa đào tạo nội bộ cho công ty
- Chủ động, nhanh nhẹn, năng động, có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tận tâm
- Tính cách: vui vẻ, hòa đồng
- Làm việc tại : Tầng 14, Tòa nhà An Phú, Số 24 Hoàng Quốc Việt - Quận Cầu Giấy - Hà Nội.
Hình thức
Quyền Lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.