Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng các chương trình đào tạo hàng quý và hàng năm.
- Xây dựng các chương trình đào tạo hàng quý và hàng năm.
- Lập kế hoạch đào tạo chi tiết
- Tổ chức khóa đào tạo nhân sự
- Xác định đối tượng tham gia đào tạo
- Đảm bảo chất lượng nhân sự đầu ra
- Hỗ trợ nhân viên trong quá trình đào tạo
- Đánh giá hiệu quả của quá trình đào tạo
- Chuẩn bị và trình bày các báo cáo về chương trình đào tạo với ban quản lý công ty.
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương
- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Giao tiếp tốt.
- Có kĩ năng sư phạm, thuyết trình tốt.
- Chịu khó, có trách nhiệm với công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: thỏa thuận theo năng lực.
- Các chế độ phúc lợi, chế độ bảo hiểm theo quy định của Công ty và pháp luật Nhà nước.
- Cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
