Chuyên Viên Đào Tạo

Thực hiện đánh giá nhu cầu đào tạo bằng cách đánh giá các điểm mạnh và cần cải thiện của phòng banHợp tác với các trưởng phòng ban để xác định nhu cầu và giải pháp đào tạo.Phát triển tài liệu giảng dạy, bao gồm đề cương khóa học, kế hoạch bài giảng, đánh giá và cách thức truyền thông Đánh giá đo lường hiệu quả đào tạo và kết quả sau đào tạoLiên tục cải thiện các chương trình đào tạo dựa trên phản hồi và hiệu suất thực hiện công việc sau đào tạoThực hiện đứng lớp, giảng dạy (trực tiếp và trực tuyến) cho các đối tượng khác nhauBiết cách ứng dụng các kỹ thuật và công nghệ nhằm đáp ứng các mô hình, cách thức học tập khác nhau.Hỗ trợ và theo dõi sau đào tạo để đảm bảo tính ứng dụng sau đào tạoChuẩn bị tất cả các báo cáo liên quan đến hoạt động đào tạo.