Mô Tả Công Việc
- Xây dựng và chuẩn hóa quy trình thực hiện đào tạo và tài liệu đào tạo nội bộ về Công ty và sản phẩm thương mại dịch vụ hiện có.
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch đàotạo chocông ty theo tháng, quý, năm
- Quản lý chi phí sử dụng cho chương trình đào tạo và giám sát, đánh giá, đo lường các chươngtrình đào tạo
- Đánh giá và lựa chọn các chương trình đào tạo bên ngoài (nếu cần)
- Xây dựng văn hóa học tập: khuyến khích và phát triển văn hóa học tập trong côngty, tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các hoạt động đàotạo và phát triển
- Hỗ trợ bộ phận nhân sự xâydựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ, Đã có kinh nghiệm từ 2 năm đào tạo
- Giao tiếp tốt, hòa đồng và có khả năng tổ chức và quản lý thời gian
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Ưu tiên từng có kinh nghiệm đào tạo trong công ty dược phẩm hoặc y tế/ bệnh viện
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập upto từ 10.000.000 – 15.000.000 + thưởng
- Đóng BHXH theo quy định và các đãi ngộ khác theo quy định của công ty: phép năm, hiếu, hỷ, thăm hỏi, lễ, Tết, liên hoan, sinh nhật, quà các dịp 8/3, 1/6, 20/10, trung thu, Tết,...,
- Thưởng Tết, thưởng nhân viên xuất sắc cuối năm
- Cung cấp các thiết bị làm việc
- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần
- Du lịch, du xuân trongvà ngoài nước 2-3 lần/năm
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động, lộ trình thăng tiến rõ ràng
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.