Chuyên Viên Đào Tạo

1. Công tác chuyên môn- Tổ chức đào tạo định hướng offline/online (theo đợt tuyển dụng) - Lập kế hoạch Đào tạo chi tiết hàng tháng - Tổng hợp kết quả thông báo đến bộ phận liên quan phối hợp thực hiện - Phối hợp xây dựng, cập nhật tài liệu đào tạo - Tổ chức thi/kiểm tra kiến thức Quy định/quy chế (toàn bộ CBNV) Công ty - Triển khai đào tạo CBLĐ theo chương trình Crestcom - Tổng hợp báo cáo Đào tạo tháng/quý/năm - Tổ chức các câu lạc bộ, cán bộ nguồn 2. Các công việc khác - Chủ động phối hợp/đòi hỏi kết quả của các Phòng/Ban/BP liên quan trong phạm vi công việc được phân công. - Báo cáo ngay cho cấp trên trực tiếp/CBLĐ khi có những vấn đề/sự cố nghiêm trọng vượt quá thẩm quyền xử lý. - Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBLĐ. - Xây dựng, rà soát quy hoạch đào tạo, đề xuất điều chỉnh phù hợp - Xây dựng, rà soát quy định đào tạo, đề xuất điều chỉnh phù hợp - Thực hiện và kiểm tra báo cáo việc sử dụng phần mềm CSM, Elearning - Đề xuất các giải pháp đào tạo theo chuyên môn để cải thiện hệ thống đào tạo công ty - Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBLĐ.