Chuyên Viên Đào Tạo

1. Xây dựng kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo cho các bộ phận phụ trách - Phát triển Giảng Viên Nội bộ nhằm tăng năng lực đào tạo của đội ngũ quản lý - Xây dựng và quản trị tối ưu môi trường đào tạo bằng các hình thức trực tuyến & trực tiếp - Thiết lập và duy trì tiêu chuẩn cho hoạt động bán hàng cho các kênh bán hàng - Xây dựng và triển khai các hoạt động đào tạo và huấn luyện nhằm cải thiện năng lực của đội ngũ bán hàng - Tham gia xây dựng và đề xuất ngân sách đào tạo hàng năm để đảm bảo thực hiện hiệu quả kế hoạch đào tạo - Quản trị và lưu trữ thông tin tri thức nhằm tạo cơ sở dữ liệu trong việc phân tích và lập kế hoạch đào tạo2. Quản lý các hoạt động tư vấn liên quan đến đào tạo và phát triển nhân lực - Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa học tập nhằm tạo môi trường học tập liên tục và chủ động - Xây dựng ma trận đào tạo, lộ trình đào tạo và chương trình đào tạo theo khung năng lực/ JD/ JA hoặc theo thâm niên làm việc nhằm giúp cải thiện năng lực của nguồn lực nhân tài kế cận và đánh giá hiệu quả đào tạo3. Tham gia xây dựng hệ thống tổ chức và quản trị hoạt động đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của bộ phận 4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp