Chuyên viên đào tạo kiêm truyền thông nội bộ

Đào tạo (60%):

• Phối hợp với các trưởng bộ phận để xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty
• Tìm kiếm, lựa chọn và phát triển mạng lưới Giảng viên nội bộ nhằm đảm bảo có đủ nguồn lực triển khai khóa học đáp ứng tối đa mục đích và yêu cầu của mỗi khóa học, chuẩn bị và tổ chức triển khai khóa học
• Tham gia trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm hoặc các khóa học khác theo phân công.

Truyền thông nội bộ (40%):

• Quản lý các kênh truyền thông của công ty như email, intranet, bảng tin, mạng xã hội nội bộ, và các nền tảng khác.
• Phát triển các nội dung thông tin (bài viết, video, hình ảnh, v.v.) để truyền tải các thông điệp của công ty tới nhân viên.
• Tổ chức các sự kiện, hội nghị, chương trình đào tạo và các hoạt động gắn kết nhân viên (team-building, lễ kỷ niệm, v.v.).
• Thúc đẩy các giá trị văn hóa của công ty thông qua các chiến dịch truyền thông nội bộ, giúp nhân viên hiểu và thực hành các giá trị này trong công việc hàng ngày
• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên