Mô Tả Công Việc
(1) Thiết kế chương trình & các hoạt động đào tạo
- Phân tích nhu cầu đào tạo thông qua các hoạt động khảo sát, đánh giá;
- Thiết kế chương trình đào tạo hoặc kết hợp với các GVNB thiết kế chương trình;
- Tìm kiếm các đơn vị đào tạo thuê ngoài phù hợp;
(2) Tổ chức đào tạo
- Chuẩn bị hậu cần, tài liệu, công cụ giảng dạy;
- Quản lý và theo dõi học viên trên hệ thống e-learning;
- Truyền thông về các chương trình/hoạt động đào tạo theo kế hoạch;
- Thực hiện đánh giá trước & sau đào tạo;
- Chuẩn hóa các tài liệu giảng dạy;
(3) Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận.
Yêu Cầu Công Việc
Bạn cần có:
- Tối thiểu 1 năm làm việc tại các vị trí liên quan tới nhân sự, đào tạo hoặc truyền thông nội bộ.
- Sử dụng tốt các phần mềm văn phòng, đặc biệt là kỹ năng thiết kế powerpoint/canva
- Có hiểu biết và kinh nghiệm về phân tích nhu cầu đào tạo, thiết kế và tổ chức hoạt động đào tạo
Ưu tiên:
- Các ứng viên có thể thiết kế và đứng lớp các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, yêu thích công việc đào tạo.
- Có hiểu biết về Khoa học não bộ về cách học (Chu trình học tập Kolb, Lý thuyết về andragogy của Knowles,...)
Hình thức
Quyền Lợi
Review lương 2 lần/năm
Thưởng dự án, thưởng các ngày lễ, Tết Tây, Tết Ta
Nghỉ phép có lương 13 ngày/năm; nhân viên nữ có thêm 0.5 ngày phép/tháng.
Chế độ remote 30%/năm.
Hỗ trợ chi phí học, thi lấy các chứng chỉ CNTT quốc tế
Trợ cấp tiếng Nhật
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động
Du lịch hàng năm, tham gia liên hoan hàng tháng, các sự kiện team building, tham gia các CLB trong công ty (đội bóng, đội chạy, esport, vv..).
Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 6
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.