Chuyên viên Đào tạo Nội bộ

1. Biên soạn tài liệu:
- Biên soạn tài liệu đào tạo các kỹ năng, nghiệp vụ chuyên ngành liên quan nhằm đảm bảo bài giảng thực tế, sinh động, đạt mục tiêu truyền tải của từng chuyên đề đào tạo.
- Nghiên cứu, thu thập tài liệu, hình ảnh, kiến thức giúp bổ sung, cập nhật, nâng cao bài giảng áp dụng và huấn luyện cho nhân viên.
2. Lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện và đánh giá sau đào tạo:
- Lập kế hoạch tổ chức đào tạo theo nhu cầu đào tạo từ các phòng ban dành cho vận hành hoặc theo kế hoạch kế hoạch được phê duyệt của Ban Tổng Giám Đốc.
-Thực hiện việc thông báo, truyền thông chương trình, đảm bảo 100% nhân viên tham gia đào tạo theo kế hoạch.
- Chuẩn bị địa điểm, tài liệu, công cụ, dụng cụ đào tạo.
- Đánh giá kết quả đào tạo sau khi thực hiện khóa học cũng như theo dõi và đánh giá kết quả ứng dụng sau đào tạo của nhân viên.
3. Theo dõi tiến trình nghề nghiệp của các cấp từ nhân viên:
- Theo dõi quá trình đào tạo, đánh giá chất lượng, hiệu quả của việc đào tạo.
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu đào tạo liên quan: Đảm bảo việc cập nhập hồ sơ, dữ liệu chính xác 100% và việc truy xuất dữ liệu từng cá nhân được nhanh chóng.
4. Các công việc khác:
- Nghiên cứu, đề xuất những công cụ, phương pháp hỗ trợ cho việc đo lương hiệu quả đào tạo.
- Thực hiện nhiệm vụ theo sự chỉ đạo của cấp trên.