Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Phụ trách công tác đào tạo theo quy trình của Công ty và phân công của Quản lý;
- Quản trị hệ thống đào tạo của công ty:
- Soạn thảo xây dựng quy trình, biểu mẫu, hướng dẫn phương pháp và kiểm soát chất lượng công tác đào tạo
- Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo
- Tổ chức đào tạo; đánh giá hiệu quả đào tạo
- Biên dịch tài liệu phục vụ đào tạo
- Biên soạn tài liệu, đề thi, giảng dạy, đánh giá theo phân công
- Tham gia quản lý các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài: Lựa chọn đối tác, đánh giá năng lực, kiểm soát chi phí đào tạo bên ngoài;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Sư phạm...
- Có từ 05 năm làm công tác đào tạo trong đó có ít nhất 02 năm làm công tác giảng dạy.
- Khả năng đứng lớp tự tin, nhiệt huyết.
- Sử dụng thuần thục phần mềm ứng dựng soạn thảo văn bản, bảng tính (Execl), phần mềm E-learning.
- Viết và soạn thảo văn bản/ bài giảng.
- Giao tiếp thuyết phục, khả năng phân tích tổng hợp.
- Sử dụng máy tính cá nhân khi làm việc.
Hình thức
Nhân viên chính thức
Mức lương
Từ 13 đến 20 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
