Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Đào tạo (60%)
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các bộ phận, phòng ban.
- Xây dựng kế hoạch và lộ trình đào tạo hàng năm của Công ty.
- Thiết kế chương trình đào tạo.
- Tìm kiếm nhà cung cấp đào tạo, chuyên gia đào tạo.
- Tổ chức, kiểm tra và theo dõi các chương trình đào tạo.
- Đánh giá và đo lường hiệu quả đào tạo.
- Cập nhật và lưu trữ cơ sở dữ liệu đào tạo của Công ty.
2. Tuyển dụng (40%)
- Nhận yêu cầu và triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn.
- Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
- Lựa chọn, triển khai các hình thức tuyển dụng với tiêu chí chi phí thấp - hiệu quả cao.
- Nghiên cứu và đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân lực, kinh tế, luật...
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên.
- Hiểu biết về các phương thức, xu hướng tuyển dụng và đào tạo.
- Nhanh nhẹn, hoạt ngôn, giao tiếp tốt.
- Thời gian làm việc: T2 - T6
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập hấp dẫn - tương xứng với năng lực.
- Môi trường làm việc hạnh phúc, chế độ đãi ngộ tốt.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và BH tai nạn 24/24;
- Thưởng nóng, thưởng các ngày lễ tết trong năm;
- Mừng sinh nhật, kết hôn, sinh con, con nhân viên có thành tích tốt, hiếu hỉ, du lịch;
- Xét tăng lương và Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Đầy đủ các chương trình huấn luyện, đào tạo nội bộ và bên ngoài;
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ cho công việc;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến rõ ràng;
Mức lương
Từ 12 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
