Mô Tả Công Việc
Đào tạo và phát triển
- Tham gia xác định nhu cầu đào tạo cho các vị trí/ cho từng thời kỳ theo kế hoạch của công ty
- Triển khai tổ chức các chương trình/khóa đào tạo: lên kế hoạch; chuẩn bị hậu cần, tài liệu, công cụ giảng dạy; quản lý và theo dõi học viên, đối tác; đánh giá kết quả đào tạo
Phát triển văn hoá
- Tham gia quá trình quy hoạch văn hóa Công ty cùng Ban Lãnh đạo, các CBQL chủ chốt trong công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động văn hóa phong trào nhằm thể hiện rõ các giá trị văn hóa Công ty
- Tham gia quá trình truyền thông về các giá trị văn hóa Công ty bằng nhiều hình thức và các kênh truyền thông khác nhau
- Thường xuyên sáng tạo các ý tưởng/Chủ trì tổ chức thực hiện các chương trình hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm tạo sự gắn kết và lan tỏa giá trị văn hóa Công ty và hướng dẫn CBCNV thực hiện đúng giá trị văn hóa Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành nhân sự, báo chí, truyền thông hoặc các ngành liên quan đến đào tạo và phát triển văn hóa.
- Có kinh nghiệm làm Đào tạo và phát triển văn hóa tại các doanh nghiệp có quy mô tương tự.
- Ngoại hình khá, năng động, tự tin, giao tiếp tốt, tư duy dịch vụ, linh hoạt trong ứng xử, Hiểu biết về quản trị nhân sự hiện đại,
- Tiếng Anh trung cấp (có thể đọc, hiểu tài liệu chuyên ngành)
Hình thức
Quyền Lợi
- Thưởng T13, T14 theo kết quả kinh doanh của công ty
- Đóng bảo hiểm ngay khi vào chính thức, ngoài ra công ty còn tham gia bảo hiểm sức khoẻ AON cho Người lao động
- Nghỉ 2 Thứ 7 và 4 chủ nhật trên tháng
- Du lịch, khám sức khỏe tổ chức định kì hàng năm…
- Quà sinh nhật, quà ngày lễ tết,
- Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty
Mức lương
Từ 550 đến 0 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.