Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo của các đơn vị/đối tượng.
- Thiết kế và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ (onboarding, kỹ năng mềm, chuyên môn).
- Phối hợp với các đối tác đào tạo bên ngoài khi cần thiết.
- Quản lý hệ thống E-learning, theo dõi và đánh giá kết quả đào tạo.
- Thực hiện báo cáo hiệu quả đào tạo định kỳ.
- Xây dựng ngân hàng nội dung truyền thông nội bộ, tổ chức các chiến dịch truyền thông gắn kết nhân viên.
- Quản lý các hoạt động nội bộ: sự kiện công ty, bản tin nội bộ, vinh danh – khen thưởng.
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 – hết sáng Thứ 7
+ Sáng: 8h30 - 12h00
+ Chiều: 13h30 - 17h30
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Văn hóa hoặc ngành liên quan.
- Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng xây dựng nội dung đào tạo, thuyết trình và truyền cảm hứng.
- Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên ứng viên biết sử dụng hệ thống LMS.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Thu nhập: Mức lương cạnh tranh + Phụ cấp ăn trưa + KPI tuyển dụng.
- Lương thưởng tháng 13,14 theo tình hình kinh doanh.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Thưởng các ngày lễ của năm: 30/4; 01/05; 02/09; tết dương lịch, âm lịch.
- Cơ hội đào tạo chuyên sâu.
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Môi trường làm việc ổn định, năng động, chuyên nghiệp, thách thức.
Mức lương
Từ 12 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
