Mô Tả Công Việc
- Công tác tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận sàng lọc hồ sơ, sơ loại, phối hợp phỏng vấn, gửi thông báo đến ứng viên
- Quản lý hồ sơ, danh sách nhân sự: Lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo Hợp đồng lao động, Soạn thảo công văn, quyết định liên quan.
- Công tác Bảo hiểm xã hội: Thực hiện báo tăng, báo giảm và các chế độ chính sách BHXH cho người lao động.
- Công tác chấm công, tính lương: Thực hiện chấm công, tính lương cho cbnv hàng tháng.
- Quản lý, cập nhật, theo dõi, kiểm tra và làm thủ tục đề nghị thanh toán các chi phí hành chính phát sinh.
- Theo dõi và liên hệ bảo trì, sửa chữa các thiết bị văn phòng;
- Quản lý, theo dõi, mua sắm các trang thiết bị vật dụng văn phòng;
- Thực hiện các công việc khác liên quan đến công tác hành chính tại Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp: Đại học/ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật
- Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm làm việc ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từng làm công ty sản xuất
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt
- Yêu thích đam mê nghề nhân sự
- Mong muốn làm việc lâu dài, gắn bó
- Có khả năng tư duy tốt, chăm chỉ, tinh thần học hỏi, trách nhiệm, khả năng thích nghi công việc cao
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: 12.000.000-15.000.000 triệu/tháng
- Được hưởng lương tháng 13.
- Các chế độ phúc lợi: hiếu hỉ, tham quan du lịch hàng năm và được hỗ trợ ăn trưa, điện thoại tại công ty.
- Chế độ nâng lương hàng năm.
- Được tham gia các khóa đào tạo phát triển của công ty
Mức lương
Từ 12 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.