Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Trực tiếp chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng chuyên môn ,Ban lãnh đạo Công ty về hoạt động, hiệu quả của bộ phận hành chính nhân sự
Các công tác về hành chính :
- Chấm công làm việc, theo dõi ngày nghỉ phép của nhân viên.
- Lưu trữ có khoa học các giấy tờ, công văn đến, công văn đi. Lưu trữ file mềm các quan trọng.
- Các công việc hành chính khác
Các công tác về nhân sự:
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị.
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn, nhận kết quả trúng tuyển từ các bộ phận, thông báo kết quả cho ứng viên.
- Lập danh sách, chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
- Soạn thảo hợp đồng cho nhân viên.
- Hướng dẫn, giới thiệu giải đáp hỗ trợ cho nhân viên, giáo viên mới về các chính sách, quy định nhân sự, các chế độ phúc lợi của Hệ thống Trường Anh ngữ Global Edu và mô tả công việc cụ thể của vị trí ứng tuyển. Hoàn thiện các thủ tục nhân sự từ sau khi người lao động được tuyển dụng cho đến khi nghỉ việc. 
- Theo dõi biến động nhân sự.
- Dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt.
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định.
- Thực hiện kiểm soát chấm công / chấm tiết , kiểm soát phép , làm thêm giờ , khen thưởng , kỷ luật , các chế độ bảo hiểm.., định kỳ hàng tháng.
- Tham gia nghiên cứu và biên soạn các quy trình, chính sách liên quan quản lý lao động, chấm công, tính lương, phúc lợi, các quy định bảo hiểm cho CBNV/ giáo viên phù hợp với quy định
- Lưu hồ sơ CBNV/ giáo viên theo quy định
- Thực hiện các báo cáo tổng hợp thuộc phạm vi công việc được phân công
- Thực hiện các công việc phát sinh khác khi được giao