Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
• Xây dựng, thực thi và đánh giá các quy trình liên quan nhân sự
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân sự theo định hướng tăng trưởng của công ty định kỳ Năm/Quý/Tháng
• Quản lý hệ thống đánh giá khung năng lực và hiệu suất nhân sự
• Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo xây dựng bộ quy chế, chế độ, phúc lợi phù hợp để khuyến khích và thúc đẩy nhân sự
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp thông qua các hoạt động truyền thông nội bộ tại công ty định kỳ Năm/Quý/Tháng
• Chịu trách nhiệm điều phối chung các hoạt động liên quan đến công tác nhân sự trên toàn bộ phận.
Yêu Cầu Công Việc
• Yêu cầu ứng viên đã có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Chuyên viên Hành chính - Nhân sự.
• Đam mê học hỏi, cải tiến trong công việc
• Sức khỏe thể chất tốt và tinh thần cởi mở, giàu năng lượng.
Hình thức
Quyền Lợi
• Chế độ lương thưởng
• Mức Lương là 15tr. Thử việc 2 tháng nhận 85% lương chính thức.
• Chu kì review performance và update chế độ: 1 năm/lần
• Lương tháng 13 kèm theo chế độ thưởng Quý theo tình hình kinh doanh của công ty
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty: BHXH, BHYT, Hỗ trợ di chuyển, Hỗ trợ ăn uống, Phụ cấp khác
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
