Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch và tuyển dụng, đào tạo và phát triển, duy trì và quản lý, cung cấp, truyền thông tin và dịch vụ nhân sự;
- Chịu trách nhiệm quản lí, kiểm tra việc ký hợp đồng thử việc, tổ chức đánh giá nhân viên thử việc, ký hợp đồng lao động, tham gia BHXH – BHYT cho nhân viên Công ty;
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình Ban Điều hành duyệt các nội quy, quy định, khen thưởng, kỷ luật;
- Quản lý hồ sơ của CBCNV toàn Công ty;
- Soạn thảo và ban hành nội bộ các thông báo, quyết định bổ nhiệm, điều động nhận sự;
- Chăm lo sức khoẻ đời sống vật chất, tinh thần cho CBCNV, bảo đảm chế độ cho người lao động theo chính sách lao động hiện hành;
- Cùng với các trưởng phòng, ban khác tư vấn bố trí, thuyên chuyển, đề bạt nhân sự và quản lý quá trình thôi việc;
- Tổ chức thực hiện các chương trình tham quan nghỉ mát, hội nghị, hội thảo
- Quản lý biến động nhân viên Công ty; cập nhật thông tin;
- Quản lý, đánh giá kết quả công việc của nhân viên, quản lý chấm công, BHXH.
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Khả năng tổ chức, quản lý, điều hành.
- Nhanh nhẹn, xử lý nhanh các tình huống, có khả năng làm việc độc lập.
- Soạn thảo văn bản, giao tiếp tốt.
Hình thức
Quyền Lợi
- Được công ty đóng BHXH 100%
- Thưởng lễ, tết đầy đủ.
- Được du lịch nghỉ mát/năm/lần.
- Hưởng lương tháng thứ 13 theo quy định công ty.
Mức lương
Từ 9 đến 12 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
