Chuyên viên Hành chính Nhân sự

Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng:

• Đăng bài tuyển dụng,sàng lọc hồ sơ của các ứng viên.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn ra những ứng viên phù hợp.
• Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viênmới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.

Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự

• Liên tục theo dõi những biến động trong nhân sự.
• Định kỳ kê khai, thống kê và lập báo cáo phân tích sử dụng nhân sự cho trưởng phòng để trình lên ban giám đốc xét duyệt.

Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo

• Có khả năng tổ chức event
• Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các dự án thuộc chức năng nhiệmvụ theo phân công.
• Phổ biến các quy định và giải đáp thắcmắc, khiếu nạiliên quan tới người lao động.
• Tạo mối quan hệ tốt đẹp, đoàn kết trong nội bộ.
• Biết về social media.