Mô Tả Công Việc
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình về nhân sự và hành chính cho công tyQuản lý hồ sơ nhân viên, chấm công và các chế độ phúc lợiTổ chức tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viênQuản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòngHỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, team building của công tyThực hiện các báo cáo định kỳ về nhân sự và hành chínhPhối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và hành chính
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quanKhông yêu cầu kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạoCó kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng lắng nghe và xử lý tình huốngCó kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự và hành chính văn phòngThành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quảCó tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việcCó khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa học
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận theo năng lựcĐược đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nướcĐược hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của công tyMôi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến caoĐược đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên mônTham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công tyThưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt khác
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.