Mô Tả Công Việc
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự vào hệ thống.Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và tuyển dụng nhân viên mới.Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ bảo hiểm, hợp đồng lao động, nghỉ việc, và các thủ tục khác liên quan đến nhân sự.Quản lý và theo dõi chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.Tổ chức và phối hợp thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên.Hỗ trợ các hoạt động nội bộ của công ty như tổ chức sự kiện, team building, sinh nhật, lễ tết...Thực hiện các công việc hành chính như quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, hỗ trợ các phòng ban khác khi cần thiết.Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và chính sách của công ty trong công tác hành chính nhân sự.Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.Am hiểu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm và các quy định liên quan.Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và Microsoft Office.Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp cao.Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, thưởng và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn.Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.