Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự

Công tác nhân sự (HR) 60%:Công tác tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc, sắp xếp phỏng vấn ứng viên với các nhân sự liên quan;Thực hiện việc chấm công, theo dõi ngày nghỉ;Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch và tiến độ công việc của nhân sự;Phổ biến, tổ chức, theo dõi thực hiện các chế độ chính sách, nội quy, quy chế công ty;Theo dõi và đánh giá tình hình nhân sự trong công ty và đề xuất thực hiện các chính sách phát triển nguồn nhân sự;Định kỳ báo cáo các hoạt động liên quan đến công tác nhân sự cho Quản lý cấp trên;Duy trì và phát triển môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, xây dựng văn hóa công ty.Công tác hành chính (admin) 40%:Phụ trách việc mua sắm, theo dõi công cụ - tài sản tại công ty;Quản lý công văn đi đến, quản lý con dấu, công tác văn thư: nhận, xử lý và lưu trữ các thông tin đến, các thông tin đi như văn bản, thư tín, điện thoại, fax, email;Soạn thảo công văn, thông báo nội bộ theo phân công;Chuẩn bị cho các cuộc họp, các sự kiện của công ty;Các công việc khác do Cấp trên giao.