Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp các trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Tổng hợp ngày công, tính lương cho CBNV
- Hoàn thiện hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH làm BHXH, BHYT cho người lao động theo đúng quy định.
- Quản lý tài sản, Vật dụng, CCCD của Công ty
- Theo dõi tất cả các khoản chi phí hoạt động liên quan đến HCNS. Liên hệ làm việc, thanh toán các khoản chi phí hoạt động: điện, nước, ....
- Đặt và quản lý văn phòng phẩm hàng tháng.
- Tiếp và hướng dẫn khách đến liên hệ công tác tại văn phòng.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ cho nhân viên.
- Nhận, gửi và phát thư cho các bộ phận trong công ty.
- Soạn thảo thông báo, quyết định, quy định ban hành trong nội bộ công ty.
-Đặt vé máy bay, khách sạn cho nhân viên công ty đi công tác theo yêu cầu.
-Quản lý, phân chia quyền sử dụng các tài sản dùng chung của công ty, mua sắm, sửa chữa, bảo trì: phòng họp, xe, máy móc trang thiết bị làm việc.
-Thực hiệc các yêu cầu công việc khác từ Ban giám đốc
-Hỗ trợ và phối hợp chặt chẽ với các Bộ phận/ Phòng khác để triển khai, khắc phục các vấn đề liên quan đến nhân sự khi cần thiết.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Tổng hợp ngày công, tính lương cho CBNV
- Hoàn thiện hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH làm BHXH, BHYT cho người lao động theo đúng quy định.
- Quản lý tài sản, Vật dụng, CCCD của Công ty
- Theo dõi tất cả các khoản chi phí hoạt động liên quan đến HCNS. Liên hệ làm việc, thanh toán các khoản chi phí hoạt động: điện, nước, ....
- Đặt và quản lý văn phòng phẩm hàng tháng.
- Tiếp và hướng dẫn khách đến liên hệ công tác tại văn phòng.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ cho nhân viên.
- Nhận, gửi và phát thư cho các bộ phận trong công ty.
- Soạn thảo thông báo, quyết định, quy định ban hành trong nội bộ công ty.
-Đặt vé máy bay, khách sạn cho nhân viên công ty đi công tác theo yêu cầu.
-Quản lý, phân chia quyền sử dụng các tài sản dùng chung của công ty, mua sắm, sửa chữa, bảo trì: phòng họp, xe, máy móc trang thiết bị làm việc.
-Thực hiệc các yêu cầu công việc khác từ Ban giám đốc
-Hỗ trợ và phối hợp chặt chẽ với các Bộ phận/ Phòng khác để triển khai, khắc phục các vấn đề liên quan đến nhân sự khi cần thiết.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Tối thiểu cử nhân, ưu tiên Quản trị nguồn nhân lực.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Năng lực chuyên môn: Có kiến thức về Quản trị nhân sự, Pháp luật Lao động, C&B.
- Kiến thức pháp luật: Nắm rõ các quy định về Luật Lao động, BHYT, BHXH, BHTN, thuế TNCN…
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề, xử lý mâu thuẫn.
- Có khả năng thiết lập các quy trình, hướng dẫn.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Năng lực chuyên môn: Có kiến thức về Quản trị nhân sự, Pháp luật Lao động, C&B.
- Kiến thức pháp luật: Nắm rõ các quy định về Luật Lao động, BHYT, BHXH, BHTN, thuế TNCN…
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề, xử lý mâu thuẫn.
- Có khả năng thiết lập các quy trình, hướng dẫn.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: 12 triệu - 15 triệu
- Thời gian làm việc: Sáng 8h00 – 12h00, chiều 13h00 – 16h30 từ thứ 2 đến thứ 6
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Phúc lợi, thưởng lễ tết theo quy định của Công ty.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, sáng tạo.
- Thời gian làm việc: Sáng 8h00 – 12h00, chiều 13h00 – 16h30 từ thứ 2 đến thứ 6
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Phúc lợi, thưởng lễ tết theo quy định của Công ty.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, sáng tạo.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
